22日，中国吉林网从智联招聘发布的《2025年人工智能产业人才发展报告》中获悉，当前，全球人工智能产业蓬勃发展，我国人工智能发展也驶入快车道，行业的快速迭代对复合型、高技能AI人才的需求持续攀升。
人工智能行业招聘的核心岗位包括技术、数据、产品三类。技术类岗位以算法研发、模型训练为核心，是AI技术突破的关键驱动；数据类岗位聚焦数据标注、清洗与分析，是AI模型迭代的基础支撑；而产品类岗位则强调技术与场景的融合。
细看其中的职业，技术类岗位中，核心技术人才——人工智能工程师前三季度的招聘同比增速为26%，其中以算法工程师为主，增速达到80%；数据类岗位中，数据标注/AI训练师的需求较突出，同比增长11%；产品类岗位中，则以AI产品经理的需求增长最为显著，增速178%。
从人工智能行业招聘的企业规模分布看，今年前三季度，100-299人、20-99人、20人以下的中小微企业招聘占比分别为31%、41%、13%，三者合计占比超过80%。人工智能行业中的招聘企业以中小微企业为主。一方面，低代码平台与开源框架等工具的普及，大幅降低了技术门槛，使小而专的团队无需搭建底层技术即可快速研发；另一方面，AI市场机会正从通用领域向细分场景分散，这为中小微企业避开与巨头的直接竞争，开辟了独特的发展空间。因此，这些企业在AI技术迭代和商业化落地中展现出较强活力，对复合型、实操型人才尤为青睐。
智联招聘数据显示，2025年前三季度，全平台的人工智能工程师（以算法工程师为主）招聘职位数同比增长13%，其中算法工程师招聘同比增长54%；数据标注/AI训练师同比增速29%，AI产品经理同比增速144%。
从招聘薪酬看，三大AI核心岗位中，人工智能工程师（以算法工程师为主）的平均招聘月薪最高，为21439元，这一岗位需要掌握复杂的算法设计、模型优化等技能，高薪酬反映了市场对这类高端技术人才的高价值认可。其次是AI产品经理，平均月薪达19459元，该岗位不仅要懂技术，还需具备产品规划、市场洞察和团队管理能力，在AI产品的全生命周期中发挥着关键作用，因此也获得了较高的薪酬回报。而数据标注/AI训练师的薪酬优势相对较弱，平均招聘月薪6479元，这主要是由于该岗位工作相对基础，技术门槛较低，更多依赖于重复性操作和对数据的理解。
中国吉林网吉刻新闻记者栾喜良
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